Mencari pekerjaan di luar negeri bisa menjadi proses yang menantang. Selain mempersiapkan aplikasi pekerjaan, Anda juga akan diminta untuk menyerahkan berbagai dokumen yang menunjukkan kualifikasi, pengalaman, dan pendidikan Anda. Dokumen-dokumen ini harus diterjemahkan ke dalam bahasa negara tujuan, terutama jika perusahaan atau lembaga yang merekrut tidak menggunakan bahasa Anda.
Dokumen yang sering diperlukan dalam aplikasi pekerjaan internasional meliputi:
- Curriculum Vitae (CV) atau resume
- Surat lamaran kerja
- Ijazah dan transkrip akademik
- Sertifikat pengalaman kerja atau rekomendasi
- Kartu identitas atau paspor
Sebagai contoh, jika Anda melamar pekerjaan di Jerman dan dokumen Anda dalam bahasa Indonesia, perusahaan atau lembaga yang menerima aplikasi mungkin akan meminta Anda untuk menyerahkan terjemahan resmi dari dokumen-dokumen tersebut. Begitu juga dengan pekerjaan di negara berbahasa Inggris, seperti Amerika Serikat atau Inggris, Anda mungkin diminta untuk menyediakan terjemahan resmi dokumen pendidikan atau pengalaman kerja Anda.
Penting untuk memilih penerjemah tersumpah atau lembaga terjemahan yang dapat memberikan dokumen terjemahan yang sah dan memenuhi standar yang ditetapkan oleh negara atau perusahaan tujuan. Hal ini tidak hanya akan membantu mempermudah proses aplikasi, tetapi juga meningkatkan peluang Anda untuk diterima di posisi yang diinginkan.
